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          安徽先鋒微訊報道振宣集團:將黨建工作融入運營管理“全鏈條”,聚力打造紅色金融驛站

          發布日期:2021-10-29     來源:安徽先鋒微訊     瀏覽:


          什么是“領航”計劃
           
                 2019年,省委組織部制發《城市領域基層黨建工作“領航”計劃實施方案》,計劃通過3年左右時間努力,推廣一批重要經驗,形成一批黨建工作品牌,做到每個領域都有模板、有樣本,每個基層黨組織都學有榜樣、趕有目標。按照工作要求能落實、主要做法有特色、措施經驗可推廣的標準,確定了省級示范庫入選對象,在安徽先鋒系列平臺持續推出,供各地各單位學習借鑒。 ‍  ‍ ‍ ‍ 

          報道全文
           
           
                 宣城市振宣融資擔保集團作為宣州區區屬金融企業,堅持把黨的領導貫穿發展全局,完善重大經營管理事項黨支部前置把關機制,強化黨支部和黨員干部在決策、執行、監督各環節的責任擔當,在落實宏觀政策、提供普惠金融服務、提高企業效益上,充分發揮國有企業的獨特優勢,先后獲得“安徽省著名商標”“安徽省融資擔保機構三十強”等榮譽。
           
           
           
          建機制把方向
           
          把黨的領導貫穿公司治理全過程
           
                 落實法定地位,將黨建工作要求寫入公司章程,嚴格實行支部書記和董事長“一肩挑、兩頭沉”,推動支委會成員與行政管理層交叉任職比例達60%,為黨的領導融入公司治理提供制度保證。明晰權責范圍,制定《振宣集團黨支部前置研究把關事項清單》,細化公司發展戰略、年度經營計劃、重大借貸事項、重大風險管理策略和解決方案等6大類30條具體事項。對黨的建設重點事項,規定必須由支委會研究決定。
           
          黨支部召開專題會議研究公司發展戰略
           
                 規范程序運轉,緊扣重大經營管理事項前置集體研究把關這一關鍵要求,區分不同情況召開支委會會議或黨員大會進行審議。審議前,注重通過黨建聯席會議、“金點子”征求行動、書記信箱、支部熱線,廣泛聽取相關企業代表、第三方服務公司代表、黨員和職工代表等群體的意見建議,今年已召開聯席會議4次、采納各方建議12條。審議時,根據會議議題邀請黨員資產評估師、會計師、稅務師、經濟師等組成專家顧問團,為系統論證、科學決議提供專業意見和智力支持。
           
           
           
          強擔當促發展
           
          開展“1+1”黨員結對幫帶活動
           
                 建強干事創業隊伍,堅持黨管干部原則,修訂完善《中層以上干部公開競聘上崗管理辦法》。實行“雙培養”機制,把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干,落實黨員導師制,開展“1+1”結對幫帶活動,先后培養6名黨員骨干。搭建特色工作載體,圍繞提高金融服務實體經濟能力,公司黨支部與服務企業開展黨建共建活動12次,黨員干部赴金融聯系點開展走訪幫扶86次,共為95戶企業開展業務113筆,擔保金額4.9億元,疫情期間協調解決100多萬元防疫物資。
           
          進企業實地了解生產經營、資金短缺等情況
           
                 放大國有資本功能,聚焦“一抓雙促”工程,創新推出“道德信貸”“動產抵押擔保”等擔保業務,累計為受疫情等影響的小微企業和新型農業經營主體減免擔保費3325萬元,發放3500萬元貸款扶持壯大村級集體經濟,發放4500萬元貸款支持鄉村文化旅游業發展,全力支持鄉村振興。
           
          嚴監管防風險
           
          組織黨員、職工集中收看慶祝建黨100周年大會
           
                 強化思想教育,堅持以習近平總書記關于金融工作重要論述為指引,扎實開展黨史學習教育,黨員干部輪流講“周黨課”,常態化組織黨務、法務業務培訓,開展金融領域重大案件警示教育,持續推動廉潔企業建設,教育引導黨員、職工筑牢底線思維。強化“雙重監督”,壓實“一崗雙責”主體責任,把黨風廉政建設同績效考核相掛鉤,提升黨內監督實效;以黨員骨干職工為主體,組建審計先鋒隊,聚焦重點項目實行循環審計,今年以來開展金融審計4次、完成審計整改“回頭看”12 次。
           
          開展審計風險預警談話
           
                 強化制度保障,建立由《黨員量化積分管理制度》《集團內部審計制度》《企業續貸聯動機制管理辦法》《重大決策終身追查責任倒查制度》等組成的監督制度體系,開展新任干部廉政談心談話31人次,完成審計風險預警談話9人次,以全面從嚴治黨新成效護航企業高質量發展。
           


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